私たちと一緒に働いてみませんか？
リーグル株式会社(東証一部上場RPAホールディングスグループ)

ABOUT 会社紹介

全員完全リモート体制！少数精鋭のITテクノロジー×セールスマーケティング会社

～650社以上の実績 BtoBセールスマーケティング集団～ 幅広いITテクノロジー分野の知見と支援実績をもとに アポイントから資料送付了承、イベントのフォローコールまで お客様の状況・ニーズに合わせたセールスマーケティング支援を行っています。 プロジェクト・マネージャーとコールスタッフで構成された 小人数制のチームを作り、さまざまなプロジェクトで成果を出してきました。 そんな私たちだからこそ、リモート体制になってもパフォーマンスを落とさず これまでのノウハウを生かした運営をしています。 あなたも私たちのノウハウを使って、自宅で効率よく働きませんか？ WEB面接にて、お会いできるのを楽しみにしております！

BUSINESS 事業内容

リーグルが選ばれる3つの理由

BtoBセールス・マーケティング支援
①戦略策定力と実行力 ●コンサルティング会社出身故の高い仮説構築力 ●仮説検証アプローチとPDCAサイクルの実行 ●他社のベストプラクティスを御社内で実行 気合や根性、インセンティブをフックにしたアウトバウンド業務はリーグルに存在しません。アプローチ企業の選定、仮説からのスクリプト作成とPDCAによって成果を上げる論理的なアプローチをとります。故に成約に至る「本当の成果」に貢献できるのです。 ②マーケティング・新規営業分野に特化 ●コスト削減ではなく、売上・利益を上げる提案 ●マーケティングと営業をワンストップ ●インサイドセールス／マーケティングをフルアウトソーシング可能 ご要望が営業の業務効率やコスト削減であれば他社にご依頼ください。ただし、新規で売上を上げるのであればBtoB分野の営業、マーケティングにおいて500社以上の実績を持つ私たちに全てお任せください。 ③IT・テクノロジー分野での実績 ●国内・外資の有力企業との豊富な実績 ●分野次第ではすぐに立ち上げ可能 ●豊富なキーマンリストとパートナーネットワーク ITテクノロジー分野の知見を広く持ち、御社商材以外についても営業経験のある私たちにお任せ頂いた方がROIが高くなります。なぜなら既にキーマンリストを保有しており、そこから顧客ニーズを深掘りし、御社商材の強みを的確に伝えることができるからです。 リーグルは650社以上のBtoBセールス・マーケティング支援実績を持つ セールスクラウドのリーディングカンパニーです。

INTERVIEW インタビュー

(画像はイメージです)
この仕事のやりがいは何ですか？
お客様の役に立つアポイントが取れた時です。 私たちコール担当は営業と1つのチームとしてお客様のプロジェクトに携わります。 営業フロントは社員の方ですが、実際に電話しアポイントを取るのは 『コーラー』と呼ばれる私たちアルバイトなので、 私たちの些細な工夫や改善が納品するアポイント情報の質にかかわります。 その中で、営業を通してお客様から 「あのアポイントが契約に至った」「ニーズのある良いアポイントだった」 とコメントをいただけるのが、何よりのやりがいです。 これからも社員から聞いた内容をそのまま実践するのではなく、 お客様のニーズに寄り添った仕事が出来るよう日々試行錯誤していきます。 （女性/30代/勤続7年目/前職：物販系BtoCコール）
この仕事に応募したきっかけは？
IT業界の経験があり、経験がすぐに生かせると思い応募しました。 あと、様々なIT製品を扱うところも飽き性の僕に合っていると思いました。 入社してみると思ったより扱う製品のバリエーションが多くて驚きましたが。笑 プロジェクトや製品ごとに社員さんが用意してくれるトークスクリプト（マニュアル）もありますが、 僕は自分でも商材の勉強をして、どのようにアピールするか考えて PDCAを回して成果が出た時はやりがいを感じますね。 想定ケース以外のアポイントが取れた時も、それはそれで面白さを感じます。 （男性/20代後半/勤続3年目/前職：IT系BtoBコール）
研修体制について教えてください。
初めは座学で1日～2日、会社やサービス・IT業界やコール業務について学びます。 その後、実際のプロジェクトのトークスクリプト（マニュアル）をもとに ロールプレイングを行い、3日目からは本格的にコールを始めます。 リーグルは長年のコールノウハウがあるので、 大体のスタッフが、コール初日からアポイントを取れるようになります。 製品知識については、ネットワーク、サーバー、ストレージ、セキュリティなど リーグルはITの幅広い製品を扱います。 基本的に1プロジェクト1製品なので、少しずつ知識を付けていくイメージですね。 プロジェクトが始まるときは30分～1時間ほど 社員から取り扱う製品についてレクチャーがありますので、 製品自体のことは理解した状態でコール開始できます。 コール途中で出た知らない業界用語や他社製品名は自分でネットで調べることも。 入社して1か月で30個くらいは新しいIT用語を覚えました。笑 常に新しいことに取り組みたい方にはピッタリのお仕事だと思います。 （女性/30代前半/勤続3年目/前職：金融系BtoCコールセンター）
ステップアップについて教えてください。
私は2018年にアルバイト入社しましたが、 現在は契約社員としてPMとコールスタッフの間で チーム運営をサポートしながら正社員を目指しています。 契約社員になったきっかけは、アルバイトとしてコール業務をする中で もっとお客様にかかわりたい、お客様や社内のチームのためにも動けるようになりたい、 さらには前職育成担当をした経験を生かして、アルバイトスタッフのスキル底上げもしたい、 という気持ちを持つようになりました。 そんな時に、社員さんにご飯に誘ってもらいご相談したところ（コロナ前） 迅速に対応してくださり、契約社員になることができました。 スピード感のある判断と柔軟な対応は、リーグルの良さだと思いました。 これからも、PMのサポートをするPL（プロジェクトリーダー）の業務を少しづつ覚えて よりお客様に喜ばれる活動が出来るようレベルアップしたいと思います。 （女性/30代前半/勤続3年目/前職：金融系BtoCコールセンター）